Щоб уникнути ситуацій торгівлі людьми з метою трудової експлуатації, інспектори праці підготували для вимушених переселенців, зокрема тих, хто виїжджає з України, правила безпечного пошуку роботи
Як обґрунтувати відмову у прийнятті на роботу
Коли шукаєте роботу, дотримуйтеся таких правил:
- тримайтеся групами;
- майте копії важливих документів, надішліть їх разом зі своєю фотокарткою близьким родичам;
- обирайте тільки офіційну роботу й будьте певні, що чітко зрозуміли:
- обов’язки;
- робочий графік;
- розмір заробітної плати;
- умови медичного й соціального страхування;
- надання відпустки і вихідних;
- проконсультуйтеся з юристом, перш ніж підписувати угоду;
- не передавайте документи посередникам із працевлаштування, роботодавцю, невідомим особам;
- не сідайте поодинці до незнайомих автомобілів, записуйте та пересилайте знайомим номерні знаки авто, якими пересуваєтесь;
- передайте рідним докладну інформацію про місцеперебування та повідомляйте про зміни; розкажіть про подробиці роботи та підпримуйте постійний зв’язок.
Якщо ситуація здається вам незрозумілою, звертайтеся до поліції.
За матеріалами управління Держпраці у Волинській області
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
