У період воєнного стану діє спрощена процедура вступу на посади. Як бути із документами, що засвідчують рівень володіння державною мовою?
Документ про підтвердження рівня володіння державною мовою не подають особи, які претендують на зайняття посад:
- політичних;
- державної служби;
- в органах місцевого самоврядування;
- керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки;
- керівників комунальних підприємств, установ, організацій.
Мовний закон: настанови для кадровика
Рівень володіння державною мовою засвідчують державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою або документом про повну загальну середню освіту (якщо він підтверджує вивчення особою української мови) протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, якщо такі документи не були подані раніше (Закон України «Про правовий режим воєнного стану»).
Національна комісія зі стандартів державної мови нагадує, що особи, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків, визначені в статтях 9 і 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».
За матеріалами Національної комісії зі стандартів державної мови
Зміна № 16 до КП: огляд новацій
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
