У період воєнного стану діє спрощена процедура вступу на посади. Як бути із документами, що засвідчують рівень володіння державною мовою?
Документ про підтвердження рівня володіння державною мовою не подають особи, які претендують на зайняття посад:
- політичних;
- державної служби;
- в органах місцевого самоврядування;
- керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки;
- керівників комунальних підприємств, установ, організацій.
Мовний закон: настанови для кадровика
Рівень володіння державною мовою засвідчують державним сертифікатом про рівень володіння державною мовою або документом про повну загальну середню освіту (якщо він підтверджує вивчення особою української мови) протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, якщо такі документи не були подані раніше (Закон України «Про правовий режим воєнного стану»).
Національна комісія зі стандартів державної мови нагадує, що особи, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків, визначені в статтях 9 і 10 Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної».
За матеріалами Національної комісії зі стандартів державної мови
Зміна № 16 до КП: огляд новацій
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
