У холодний період року на відкритому повітрі працюють, зокрема, газовики, будівельники, сільськогосподарські робітники, робітники кар’єрів, рибалки, мисливці тощо. Також за знижених температур перебувають робітники неопалювальних приміщень елеваторів, складів, суднобудівельних заводів, холодильних камер. Хто має протипоказання для такої роботи та як контролювати стан здоров’я працівників
Знижена температура повітря є в переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкове проходження попереднього та періодичного медичних оглядів працівників (Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений Наказом МОЗ України № 246 від 21.05.2017, далі — Порядок).
Як оформити доплату за роботу в холодних приміщеннях
Мета таких медоглядів — визначити стан здоров’я працівника та його можливості без погіршення стану здоров’я виконувати професійні обов’язки в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, вирішення питання щодо можливості працівника продовжувати роботу, запобігти професійним захворюванням. Періодичність медоглядів — 1 раз на рік (додаток 4 п. 5.8 Порядку).
Під час попереднього медогляду осіб, який вони проходять під час прийняття на роботу, медпрацівникам ваожливо враховувати перелік протипоказань до роботи в умовах впливу холодового чинника.
Додатковими медичними протипоказаннями для роботи за знижених температур є:
- хронічні хвороби периферичної нервової системи;
- облітеруючі захворювання периферичних судин (ангіоспазм);
- виражене варикозне розширення вен;
- тромбофлебіт;
- хронічні запальні захворювання матки та її придатків;
- хронічний простатит.
Щоб запобігти переохолодженню працівників у холодний період року та в неопалюваних приміщеннях, де мікрокліматичні умови нижчі від допустимих величин, важливо:
- виділяти спеціальні місця для обігріву;
- встановлювати
- засоби для швидкого та ефективного обігрівання верхніх і нижніх кінцівок — локальний променево-контактний обігрів та інше);
- внутрішньо змінний режим праці та відпочинку, що передбачає можливість робити перерви для обігріву;
- влаштовувати повітряні або повітряно-теплові завіси;
- забезпечувати працівників засобами індивідуального захисту — теплим спецодягом, спецвзуттям, рукавицями тощо.
За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
Актуальні запитання про медогляд
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
