Завдяки новій послузі –– Документ про освіту –– кожен українець зможе отримати доступ до своїх дипломів та атестатів про освіту, дані про які містяться в Єдиній державній електронній базі з питань освіти.
Які документи подають при прийнятті на роботу
Документи про освіту важливо цифровізувати, адже, тікаючи від ворожих обстрілів, багато українців забули взяти ці документи з собою. Тоді як вони потрібні при вступі до закладів вищої освіти, для здобуття професійної освіти, при працевлаштуванні чи оформленні до центру зайнятості. Тепер документи про освіту завжди будуть у смартфоні.
У Дію кожен зможе додати документи про:
- базову середню освіту;
- повну загальну середню освіту;
- професійну (професійно-технічну) освіту;
- фахову передвищу освіту;
- вищу освіту (науковий ступінь).
Щойно послуга буде доступна в застосунку, Міністерство цифрової трансформації повідомить у своїх соцмережах.
Проєкт реалізує Міністерство освіти і науки України спільно з Мінцифри та Державною податковою службою України.
За матеріалами Мінцифри
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
