Суспільне Мовлення запрошує долучатися до написання радіодиктанту 9 листопада, у День української писемності та мови
Диктант має на меті об’єднати людей навколо України в усьому світі, а не перевіряти грамотність його учасників.
Покращіть мовний рівень працівників: типові помилки і як їх позбутися
Авторкою цьогорічного тексту є Ірина Цілик, українська письменниця і режисерка, член Українського ПЕНу. Читатиме його народна артистка, Герой України Ада Роговцева.
Якщо хочете написати Радіодиктант національної єдності–2022, 9 листопада об 11:00 за київським часом вмикайте зручну платформу, яка є для вас зручною:
- Українське Радіо або Радіо Культура;
- телеканал Суспільне Культура;
- диджитал-платформи Суспільного:
Текст диктанту оприлюднять 10 листопада. Щоб ваш диктант перевірили фахівці, виконайте одну з дій:
- надішліть паперового листа за адресою –– м. Київ, вул. Хрещатик, 26, 01001; простежте, щоб гриф дати надсилання був не пізніше ніж 10 листопада;
- сфотографуйте/відскануйте написаний текст, щоб отримати формат .jpg, .png, .jpeg, .tiff, .pdf, та надішліть його до 11:00 10 листопада на адресу rd@suspilne.media або через електронну форму для отримання робіт; форму оприлюднять на сайті Українського радіо 9 листопада.
За матеріалами Урядового порталу
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
