Завдяки новій послузі –– Документ про освіту –– кожен українець зможе отримати доступ до своїх дипломів та атестатів про освіту, дані про які містяться в Єдиній державній електронній базі з питань освіти.
Які документи подають при прийнятті на роботу
Документи про освіту важливо цифровізувати, адже, тікаючи від ворожих обстрілів, багато українців забули взяти ці документи з собою. Тоді як вони потрібні при вступі до закладів вищої освіти, для здобуття професійної освіти, при працевлаштуванні чи оформленні до центру зайнятості. Тепер документи про освіту завжди будуть у смартфоні.
У Дію кожен зможе додати документи про:
- базову середню освіту;
- повну загальну середню освіту;
- професійну (професійно-технічну) освіту;
- фахову передвищу освіту;
- вищу освіту (науковий ступінь).
Щойно послуга буде доступна в застосунку, Міністерство цифрової трансформації повідомить у своїх соцмережах.
Проєкт реалізує Міністерство освіти і науки України спільно з Мінцифри та Державною податковою службою України.
За матеріалами Мінцифри
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
