Подати заяви на отримання допомоги на проживання можуть внутрішньо переміщени особи (ВПО), яки раніше надсилали такі заяви через портал «Дія» до 30 квітня 2022 року, але допомоги не отримали
ВПО можуть подати заяви на отримання допомоги на проживання до органів соціального захисту населення чи засобами поштового зв’язку.
Мінцифри cформувало переліки таких ВПО. Орган соціального захисту населення призначить допомогу ВПО за відповідний період без особистого звернення особи, якщо у переліку наявна вся потрібна інформація. Якщо потрібної інформації немає або вона некоректна, орган повідомить ВПО про потребу надати інформацію, а якщо інформації про ВПО немає в переліках, особа має надати підтвердження того, шо подавала заяву на порталі «Дія».
Мінсоцполітики нагадує, що територіальні органи Національної соціальної сервісної служби України перевіряють фактичне місце проживання/перебування ВПО. Якщо під час перевірки ВПО не виявиться за фактичним місцем проживання/перебування, посадова особа територіального органу Нацсоцслужби зробить відповідний запис в акті та залишить ВПО повідомлення про необхідність упродовж 10 календарних днів прибути до органу соцзахисту населення за місцем перебування на обліку для проходження ідентифікації. Якщо особа впродовж цього часу не з’являється, орган соціального захисту приймає рішення припинити надавати допомогу на проживання ВПО з наступного місяця.
За матеріалами Мінсоцполітики
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
