Подати заяви на отримання допомоги на проживання можуть внутрішньо переміщени особи (ВПО), яки раніше надсилали такі заяви через портал «Дія» до 30 квітня 2022 року, але допомоги не отримали
ВПО можуть подати заяви на отримання допомоги на проживання до органів соціального захисту населення чи засобами поштового зв’язку.
Мінцифри cформувало переліки таких ВПО. Орган соціального захисту населення призначить допомогу ВПО за відповідний період без особистого звернення особи, якщо у переліку наявна вся потрібна інформація. Якщо потрібної інформації немає або вона некоректна, орган повідомить ВПО про потребу надати інформацію, а якщо інформації про ВПО немає в переліках, особа має надати підтвердження того, шо подавала заяву на порталі «Дія».
Мінсоцполітики нагадує, що територіальні органи Національної соціальної сервісної служби України перевіряють фактичне місце проживання/перебування ВПО. Якщо під час перевірки ВПО не виявиться за фактичним місцем проживання/перебування, посадова особа територіального органу Нацсоцслужби зробить відповідний запис в акті та залишить ВПО повідомлення про необхідність упродовж 10 календарних днів прибути до органу соцзахисту населення за місцем перебування на обліку для проходження ідентифікації. Якщо особа впродовж цього часу не з’являється, орган соціального захисту приймає рішення припинити надавати допомогу на проживання ВПО з наступного місяця.
За матеріалами Мінсоцполітики
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
