Чи визнає інспектор праці відсутність відмітки порушенням?
Юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку Юлія Видиборець у консультації пояснила, яке значення має відмітка про вступний інструктаж в наказах про прийняття.
Чи порушення, якщо накази про прийняття не мають відмітки щодо проходження вступного інструктажу з охорони праці
Спеціаліст з охорони праці робить відмітку про вступний інструктаж на підписаному керівником наказі про прийняття працівника на роботу та в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці.
Під час перевірки інспектор праці вивчає питання, визначені Додатком 4 до Акта перевірки, затвердженого наказом Мінекономіки від 27.10.2020 № 2161. Інспектор праці зобов’язаний перевірити, чи проінструктував роботодавець працівника з техніки безпеки (п 2.8.5 Додатку 4 до Акта). Цей факт підтверджує відмітка в наказі про прийняття на роботу та запис у журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (дод. 5 до Типового положення). Тож іі відсутність буде визнана поршенням.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку Юлія Видиборець у консультації пояснила, яке значення має відмітка про вступний інструктаж в наказах про прийняття.