Визначили категорію посад першого заступника селищного, сільського голови, керівника департаменту, управління, відділу, іншого структурного підрозділу виконавчого комітету селищних, сільських рад, тощо
Як присвоювати ранги посадовим особам ОМС
Категорії посад в органах місцевого самоврядування (ОМС) встановлює стаття 14 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III (далі — Закон № 2493). Інші посади ОМС, не зазначені у статті 14 Закону № 2493, до відповідної категорії посад в ОМС відносить КМУ за поданням керівників відповідних ОМС (ч. 2 ст. 14 Закону № 2493).
Дізнайтеся більше про роботу за сумісництвом державних службовців
КМУ розпорядженням від 17.03.2023 № 229-р відніс посади:
- першого заступника селищного, сільського голови — до п’ятої категорії посад в ОМС;
- керівника департаменту, управління, відділу, іншого структурного підрозділу виконавчого комітету селищних, сільських рад — до шостої категорії посад ОМС;
- керівника департаменту, управління, відділу, іншого виконавчого органу селищних, сільських рад — до шостої категорії посад в ОМС;
- керівника управління, відділу, іншого структурного підрозділу у складі департаменту виконавчого органу (крім виконавчого комітету) селищних, сільських рад — до шостої категорії посад в ОМС;
- керівника відділу, іншого структурного підрозділу у складі управління виконавчого органу (крім виконавчого комітету) селищних, сільських рад — до шостої категорії посад в ОМС;
- керівника відділу, іншого структурного підрозділу управління у складі департаменту виконавчого органу (крім виконавчого комітету) селищних, сільських рад — до шостої категорії посад в ОМС.
Олена Петровська
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Підпишіться на 
