За вимогу винагороди посередників у працевлаштуванні чекає штраф до 50 тис. грн
Як звітувати про надання послуг із посередництва в працевлаштуванні
20 березня 2023 року Верховна Рада ухвалила Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про захист трудових мігрантів та боротьбу з шахрайством у працевлаштуванні за кордон» (Законопроєктвід 31.10.2019 № 2365, далі — Закон).
Закондоповнює статтю 38 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI нормою, яка забороняє посередникам у працевлаштуванні за кордоном отримувати з потенційного шукача роботи гонорари, комісійні та інші винагороди. Послуги з працевлаштування посереднику оплачуватиме роботодавець, для якого агентство добирає персонал.
Закон передбачає, що компанія – посередник з пошуку роботи, укладає договір про надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном з шукачем роботи та надає інформацію про характер майбутньої роботи, умови та розмір оплати праці, умови проживання в державі перебування, наявність міжнародних договорів (угод) у сфері працевлаштування та соціального забезпечення, укладених між Україною та державою перебування.
Закон скасовує ліцензування посередництва у працевлаштуванні, але й встановлює адміністративну відповідальність за порушення.
Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду
Якщо компанія – посередник працюватиме без декларації про початок діяльності та до того, як інформацію включать до переліку компаній, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, ФОП та посадовим особам юридичної особи загрожує штраф 17 — 50 тис. грн.
Гонорари, комісійні та інші винагороди шукачів роботи за посередництво у працевлаштуванні в Україні та за кордоном загрожують штрафом у 34 — 50 тис. грн.
Таку адміністративну відповідальність передбачили у новій статті 166-26 КпАП.
Олена Петровська
https://prokadry.com.ua/article/3961-yak-dokumenti-dlya-priynyattya-na-robotu-ma-podati-pretendent-na-posadu
https://prokadry.com.ua/article/3961-yak-dokumenti-dlya-priynyattya-na-robotu-ma-podati-pretendent-na-posadu
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду
