Тимчасові працівники та строковики: експерт пояснить, як вести військовий облік

Автор
експерт з трудового законодавства, Київ
У січні нормативні вимоги змінилися

Тимчасові працівники та строковики: експерт пояснить, як вести військовий облікЕксперт із кадрових питань Ірина Житкова пояснила, що робити з військовим обліком працівників, які працюють тимчасово, та строковиків.

Чи вести військовий облік строковиків і тимчасових працівників

До 5 січня 2023 року діяла норма, що державні органи, підприємства, установи та організації ведуть персональний облік призовників і військовозо­бо­в’я­заних за місцем їх роботи, зокрема на умовах трудового договору (контракту, угоди), строком більш як три місяці (більше про нормативні засади — у консультації).

З 5 січня 2023 року слід керуватися Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозо­бо­в’я­заних та резервістів», затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. Він не передбачає такого винятку.

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91378

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20195

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7264

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді