НАДС оновив форму посадових інструкцій держслужбовців

Оптимізували Порядок розроблення посадових інструкцій держслужбовців категорії «Б» та «В»

НАДС оновив форму посадових інструкцій держслужбовцівВідсьогодні діє оновлена редакція Порядку розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій «Б» та «В», затверджена наказом НАДС від 25.11.2022 № 123-22 (далі — Наказ № 123-22, Порядок). 

Посадову інструкцію розробляють для кожної посади держслужби категорій «Б» та «В» у штатному розписі держоргану з урахуванням завдань і функцій держоргану та/або структурного підрозділу у складі його апарату (секретаріату).

Обов’язки служби управління персоналом:

  • організувати розроблення посадових інструкцій;
  • розробити проекти посадових інструкцій у випадках, передбачених Порядком;
  • надати консультативну допомогу щодо розроблення затвердження та перегляду посадових інструкцій;
  • переглядати разом із безпосереднім керівником посадові інструкції, щоб виявити потреби у змінах до них.

Посадову інструкцію розробляють та затверджують не пізніше ніж упродовж 15 робочих днів з дня, як прийняли наказ (розпорядження) про внесення змін до штатного розпису або про затвердження нового штатного розпису держоргану, що утворив нову посаду державної служби.

Проект посадової інструкції розробляють в електронній формі.

Переглядають посадові інструкції не рідше ніж один раз на три роки, а також у випадках:

  • зміни у завданнях і функціях структурного підрозділу, які пов'язані з посадовими обов'язками держслужбовця;
  • зміни обсягу та змісту посадових обов'язків та/або прав держслужбовця;
  • зміни у спеціальних умовах служби;
  • запровадження нових методів, стандартів моделей, технологій тощо, які впливають на виконання посадових обов'язків;
  • зміни інших відомостей, які зазначаються у посадовій інструкції.

У додатку до Порядку також розмістили оновлену форму посадової інструкції держслужбовців категорій «Б» та «В».

Для зручності працівників служб управління персоналом НАДС:

  • затвердило Методичні рекомендації щодо окремих питань підготовки посадових інструкцій державних службовців категорій  «Б» та «В» наказом від 22.03.2023 № 41-23;
  • надало роз’яснення «Щодо оновлення форми посадових інструкцій державних службовців категорій  «Б» та «В» від 13.03.2023 № 162-р/з (далі — Роз’яснення № 162).

У Роз'ясненні № 162 НАДС додатково звертає увагу,  що оновлену форму посадових інструкцій, а також положення Порядку потрібно застосовувати з 30 березня 2023 року — дати, коли набув чинності Наказ № 123-22. 

Оновлювати всі посадові інструкції, щоб привести їх у відповідність до зміненої форми, не треба.

Усі посадові інструкції держоргану після їх перегляду у визначених випадках матимуть уніфіковану форму, що передбачає новий Порядок.

Олена Петровська

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128974

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22632

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8197

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
516

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
594

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді