Роботодавців закликають забезпечувати рівність прав
Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації та вберегтися від штрафу в 10 мінімальних зарплат
Дискримінацією за ознакою статі у сфері трудових відносин є:
- нерівний доступ до професійного навчання, підвищення кваліфікації та перепідготовки (зокрема, і до отримання досвіду практичної роботи);
- нерівний доступ до оплачуваної праці та різних професій, включаючи критерії відбору, умови найму та кар’єрного зростання;
- необґрунтована чи безпідставна нерівність в оплаті праці;
- неоднакові умови праці та організації робочого часу;
- нерівний доступ до отримання компенсацій та допомоги.
Водночас, якщо розрізнення або недопущення до певної роботи спричинене специфічними вимогами такої роботи, це не є дискримінацією.
Зрештою це негативне явище призводить до низки негативних наслідків. Зокрема, це:
- гендерна сегрегація (вертикальна («склана стеля») — різне представлення на різних рівнях в одній професії — та горизонтальна («скляні стіни») — нерівномірне представлення у різних професіях).
- недопущення до професійної підготовки чи навчання;
- розрив в оплаті праці;
- різне ставлення до працівників і працівниць;
- обмеження працівниць через вагітність, народження дитини, грудне вигодовування;
- обмеження можливостей працівників із сімейними обов’язками (щодо дітей чи інших родичів, які перебувають на утриманні).
Державна служба України з питань праці закликала роботодавців вносити до колективних угод та трудових договорів положення, спрямовані на забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків. Також підприємствам порадили зосередитися на врегулювання потенційно конфліктних ситуацій.
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
