Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України затвердило типову форму трудового договору про надомну роботу наказом від 05 травня 2021 року № 913-21 «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу».
Дистанційна VS надомна: яку роботу обрати
При виконанні надомної роботи робоче місце працівника є фіксованим та не може бути довільно змінене. Таке рішення працівник повинен погодити з роботодавцем у спосіб, визначений трудовим договором (відповідно до ст. 601 Кодексу законів про працю України)
Якщо ж виконувати роботу на визначеному попередньо місці неможливо (і причини не залежать від працівника), то робоче місце можна змінити. Щоправда, в такому разі все одно потрібно повідомити про це роботодавця не менше ніж за три робочі дні. Спосіб повідомлення також має бути визначений трудовим договором.
Читайте також:
Зауважимо, якщо працівник ініціював зміну робочого місця, а роботодавець не погоджується на такий крок, відмову потрібно обґрунтувати.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України затвердило типову форму трудового договору про надомну роботу наказом від 05 травня 2021 року № 913-21 «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу».