Працівники бюджетних установ у районах бойових дій зможуть отримувати доплату за роботу, проєкт постанови КМУ

Уряд планує встановити доплати працівникам підприємств, установ та організацій, які виконують обов’язки на території бойових дій

image96
Воєнний стан

СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проєкт постанови КМУ «Про особливості оплати праці працівників державних органів та працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час дії воєнного стану».  

Документ передбачає щомісячну доплату за особливі умови праці на території бойових дій:

  • працівникам держорганів, державних і комунальних установ, закладів, організацій, які фінансують з державного та місцевих бюджетів, державних і комунальних підприємств — у граничному розмірі 50% посадового окладу;
  • працівникам надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання/перебування їх отримувачів (вдома) — до 100% посадового окладу.

Розмір надбавки та персональний перелік працівників, яким встановлюють доплату, визначатиме керівник підприємства, установи, закладу та організації, органу державної влади.

Проєкт постанови містить рекомендації Уряду:

  • керівникам інших підприємств — встановити в колективних договорах доплату працівникам підприємств, що розташовані на територіях, де проходять або проходили бойові дії;
  • керівникам органів місцевого самоврядування — застосовувати положення цієї постанови, а також, у разі можливості, передбачати необхідні кошти установам, закладам, організаціям для виплати доплати.

Олена Петровська

за матеріалами СПО об’єднань профспілок України

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
451

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
4687

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді