Встановлення та підтвердження інвалідності: Кабмін радить використовувати принцип заочності та ектериторіальності

Як пройти МСЕК, перебуваючи за кордоном?

Встановлення та підтвердження інвалідності: Кабмін радить використовувати принцип заочності та ектериторіальностіМіністерство охорони здоров’я України закликало українців, які вимушено перебувають за кордоном, використовувати механізм заочного встановлення інвалідності.

Звільняємо працівника, який за станом здоров’я не відповідає посаді

Так, для оформлення форми 088/о «Направлення на МСЕК» слід надіслати пакет необхідних документів в Україну своєму лікарю (сімейному або лікуючому). Усі матеріали мають бути українською мовою. Після того, як з документами ознайомиться ЛКК (лікарсько-консультативна комісія), пацієнта скерують на МСЕК (медико-соціальну експертну комісію) для проведення експертизи і встановлення інвалідності. Експертиза при цьому здійснюється незалежно від місця проживання чи перебування. Особиста присутність в такому разі не є обов'язковою —- якщо людина не може прибути на огляд, МСЕК може встановити інвалідність заочно (на підставі направлення ЛКК).

Такий же механізм застосовується, коли дитина з інвалідністю, перебуваючи за кордоном, досягає 18 років.

 

Якщо ж потрібно не встановити, а підтвердити інвалідність, то все значно простіше.

Так, на весь час дії воєнного стану на території України і впродовж 6 місяців після його припинення/скасування термін дії довідки про інвалідність автоматично вважають продовженим. Аналогічним чином вважається продовженим термін дії відсотків втрати працездатності та індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю

За матеріалами Кабінету Міністрів України

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19339

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6834

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18609

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568668

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78039

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді