Надати відпустку особі, яка фактично доглядає за дитиною, можна за деяких умов
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається одному з батьків після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 18 Закону України «Про відпустки»). Таке ж право мають громадяни, які взяли під опіку чи всиновили дитину, а також батьки-вихователі.
Бабуся в «декреті»: 11 запитань про відпустку для догляду за дитиною до трьох років родичу
Проте бабусі, дідусі чи інші родичі, які фактично здійснюють догляд за дитиною, також можуть скористатися такою відпусткою (повністю або частково). Щоб оформити відпустку для догляду за дитиною, особа, яка здійснює такий догляд, має підтвердити вихід на роботу батьків дитини. Для цього надається довідка з місця роботи. Так само чинять, коли батьки навчаються або перебувають на службі.
Таким чином, якщо батьки, наприклад, є підприємцями ІІІ групи, вони не зможуть надати таку довідку, адже фактично вони не перебувають у трудових відносинах із підприємствами, не є працівниками та, відповідно, вони не можуть оформити вихід на роботу.
Зауважимо, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за заявою особи та оформлюється наказом (розпорядженням).
Ірина Житкова, продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ Тривалість відпусток без збереження заробітної плати для різних категорій осіб або за різних обставин. Враховані зміни згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» від 22.11.2023 № 3494-IX
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається одному з батьків після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 18 Закону України «Про відпустки»). Таке ж право мають громадяни, які взяли під опіку чи всиновили дитину, а також батьки-вихователі.
