18 травня 2023 року Президент підписав Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» від 02.05.2023 № 3058-ІХ (далі — Закон № 3058). Закон затверджує Указ Президента «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» від 01.05.2023 № 255/2023, за яким строк проведення загальної мобілізації продовжують з 20 травня 2023 року на 90 діб. Закон № 3058 набуває чинності 20 травня 2023 року.
Статті за темою
Усі статті за темоюВзаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4022
Відпустка заброньованого працівника за кордоном
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10008
Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
5404
Відпустка під час воєнного стану
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
171614
Робота під час повітряної тривоги
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8792