Пояснення надала провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Олена Петровська
Право працівника на додаткову оплачувану відпустку окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності (далі — відпустка окремим категоріям громадян) не залежить від того, чи проходив він військову службу і, відповідно, чи отримав компенсацію за всі календарні дні невикористаної відпустки окремим категоріям громадян.
Чи має право на відпустку учаснику бойових дій демобілізований працівник, якщо він отримав за неї компенсацію при звільненні зі служби
Учасники бойових дій мають право на додаткову оплачувану відпустку окремим категоріям громадян (більше про законодавче обґрунтування читайте у консультації).
Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які не використали щорічну основну або додаткові відпустки, виплачують грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, зокрема військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей. Підстава — пункт 14 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII.
Вам також може стати у пригоді:
Це спеціальна норма, яка стосується компенсації відпусток військовослужбовцям. Тому працівник, який повернувся на роботу після військової служби, має право скористатися відпусткою окремим категоріям громадян до кінця календарного року на підприємстві.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
В Україні працівники державної служби та органів місцевого самоврядування мають право на додаткову щорічну відпустку залежно від тривалості стажу. Це право допомагає мотивувати службовців за багаторічну працю. Для зручності обрахунку існує калькулятор додаткової відпустки за стаж в ОМС та на держслужбі. У цій статті ми розповімо, як саме працює калькулятор тривалості додаткової відпустки за стаж в ОМС та на державній службі, для кого він призначений і як ним користуватися
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті