НАДС оголосило початок консультацій з громадськістю
Добір посад в органах місцевого самоврядування
Національне агентство з питань державної служби повідомило про початок консультацій стосовно професійного стандарту «Спеціаліст місцевого самоврядування з питань доступу до публічної інформації». Проєкт стандарту обговорюватимуть в електронній формі.
Відомство прийматиме пропозиції за встановленою формою (доступно на порталі організації). У своєму зверненні, окрім власне пропозицій, потрібно буде вказати:
- прізвище, ім’я, по батькові;
- контактні дані (електронна пошта);
- за потреби — назву організації, яку представляє особа.
Публічне обговорення триватиме до середини липня, а аналіз результатів займе ще два тижні.
Вас також може зацікавити:
Нацагентство має оприлюднити підсумки консультацій на офіційному порталі установи.
Долучитися до дискусії закликали насамперед представників місцевого самоврядування, Всеукраїнську асоціацію органів місцевого самоврядування та заклади вищої освіти.
За матеріалами Національного агентства з питань державної служби
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
