Держпраці нагадала, що проведення перевірок, яке призупинили на початку повномаштабного вторгнення, було частково відновлене.
КМУ спростив умови для позапланових перевірок
Так, сьогодні інспектори можуть завітати на підприємство:
- після звернення працівника;
- за дорученням уряду;
- після нещасного випадку.
Державна служба з питань праці повідомила, що отримала понад 27 тисяч звернень від працівників щодо порушень. Заяви стосуються здебільшого неоформлення трудових відносин та невиплати заробітної плати, а також неправомірного звільнення чи призупинення трудового договору. Так, відомство додало, що лише за минулий тиждень під час спільних перевірок з Нацполіцією виявили більш ніж 330 випадків незадекларованої праці.
Вас також може зацікавити:
Загалом же сьогодні інспектори Держпраці можуть перевіряти законність:
- оформлення трудових відносин;
- припинення трудових договорів.
Також можуть інспектувати, як підприємство дотримується вимог Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Бізнесу нагадали, що своєчасне усунення порушень може допомогти уникнути штрафів (ця норма діє на час воєнного стану).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Держпраці нагадала, що проведення перевірок, яке призупинили на початку повномаштабного вторгнення, було частково відновлене.