Держпраці нагадала, що проведення перевірок, яке призупинили на початку повномаштабного вторгнення, було частково відновлене.
КМУ спростив умови для позапланових перевірок
Так, сьогодні інспектори можуть завітати на підприємство:
- після звернення працівника;
- за дорученням уряду;
- після нещасного випадку.
Державна служба з питань праці повідомила, що отримала понад 27 тисяч звернень від працівників щодо порушень. Заяви стосуються здебільшого неоформлення трудових відносин та невиплати заробітної плати, а також неправомірного звільнення чи призупинення трудового договору. Так, відомство додало, що лише за минулий тиждень під час спільних перевірок з Нацполіцією виявили більш ніж 330 випадків незадекларованої праці.
Вас також може зацікавити:
Загалом же сьогодні інспектори Держпраці можуть перевіряти законність:
- оформлення трудових відносин;
- припинення трудових договорів.
Також можуть інспектувати, як підприємство дотримується вимог Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Бізнесу нагадали, що своєчасне усунення порушень може допомогти уникнути штрафів (ця норма діє на час воєнного стану).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Держпраці нагадала, що проведення перевірок, яке призупинили на початку повномаштабного вторгнення, було частково відновлене.