Відомство закликало усіх застрахованих осіб стежити за своїм стажем
Держпраці закликала громадян перевіряти регулярність сплати роботодавцем єдиного соціального внеску та свій страховий стаж.
Страховий стаж і період безробіття
Зробити це можна на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України.
Перед початком роботи потрібно авторизуватися в особистому кабінеті. Для цього доступні такі інструменти:
- КЕП (кваліфікований електронний підпис);
- Gov ID (ідентифікація за ЕЦП, мобільним телефоном або за рахунком у банку);
- логін і пароль (надають у територіальних органах ПФУ після пред'явлення паспорта та ідентифікаційного коду).
Для перевірки інформації про страховий стаж після входу на портал ПФУ потрібно перейти до розділу «Дані з реєстру застрахованих осіб».
Водночас варто пам'ятати, що відомості про нарахування заробітної плати роботодавці подають окремо за кожний квартал, розбиваючи по місяцях звітного кварталу протягом 40 календарних днів після останнього дня звітного кварталу.
Перевіряти свої дані можна також через мобільний додаток «Пенсійний фонд»
Якщо на порталі ПФУ буде наведено хибну або застарілу інформацію, користувачі можуть ініціювати оновлення даних. Для цього потрібно перейти до розділу «Комунікації з Пенсійним фондом України: Анкета для зміни даних у Реєстрі застрахованих осіб» та сформувати відповідну анкету. Також потрібно буде відсканувати та прикріпити документи, які підтвердять вашу інформацію.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Держпраці закликала громадян перевіряти регулярність сплати роботодавцем єдиного соціального внеску та свій страховий стаж.