Особи, що не досягли 18 років, не можуть виконувати деякі види робіт
Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці Неповнолітні працівники не можуть виконувати деякі види робіт. Це, наприклад підземні роботи. Також заборонена робота на деяких підприємствах:
- нафто- і газовидобувних;
- теплових чи атомних електростанціях.
Крім того, законодавство забороняє роботу підлітків у небезпечних і шкідливих умовах (тут слід керуватися Переліком важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці).
Що ж до підіймання вантажів, то тут заборона діє лише на предмети, вага яких перевищує граничні норми. Щоправда, існує обмеження на тривалість вантажних робіт для неповнолітніх: така діяльність має займати не більш ніж третину робочого часу (для семигодинного робочого дня це 2 години 20 хвилин).
Існують також обмеження щодо часу роботи. Для неповнолітніх працівників неприпустима понаднормова робота чи робота вночі або у вихідні дні.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
