Режим роботи «по погоді»: які умови роботодавцям диктує спека?

Підвищена температура впливає і на загальну тривалість робіт, і на час відпочинку

Режим роботи «по погоді»: які умови роботодавцям диктує спека?У літній час може знадобитися змінити режим роботи підприємства. До такого кроку краще вдатися під час спеки.

Режим роботи «по погоді»: які умови роботодавцям диктує спека? Спека: як зберегти здоров’я

За можливості Держпраці радить роботодавцям перенести робочі години на ранковий або вечірній час. Втім, погода диктує свої вимоги і щодо тривалості періодів безперервної праці та відпочинку. 

Так, якщо працівники залучені до робіт за температури понад 35ºС, сумарна тривалість роботи в таких умовах не повинна перевищувати:

  • 5 годин — за умови використання захисту від теплового випромінювання та спецодягу;
  • 2 години — без засобів захисту та без спецодягу.

Цей час слід розбити на періоди безперервної роботи (не більш ніж 20 хвилин) та на перерви тривалістю щонайменше 10 хвилин.

Режим роботи «по погоді»: які умови роботодавцям диктує спека? Більше корисної інформації для вас: Як організувати роботу у спеку

Для відпочинку слід облаштувати охолоджуване приміщення. Проте температура в ньому не повинна бути занизькою. Фахівці радять підтримувати її на рівні 24-25ºС, менші показники можуть нашкодити організму працівників через надмірний перепад.

До виконання робіт на відкритому повітрі під час спеки бажано допускати працівників віком 25-40 років. 

Пам'ятайте: якщо температура повітря сягнула +37ºС, умови вважають екстремальними та не радять виконувати будь-які роботи взагалі.

Інформуйте працівників, як убезпечуватися від шкідливого впливу спеки, — розмістіть на видноті пам’ятки.

Як організувати роботу у спеку

СКАЧАТИ

Як зберегти здоров'я у спеку

СКАЧАТИ

За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар 2025

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
15949

Виробничий календар на листопад 2024

Календар кадровика на листопад 2024 — зручний спосіб, щоб тримати під рукою найважливішу інформацію та прикрасити робочий стіл і створити чудовий настрій.
10031

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
14902

Виробничий календар на жовтень 2024

Середину оксамитового сезону прикрасить виробничий календар на жовтень 2024. Скачайте приємний фон для робочого столу, відвідайте фахові заходи та тримайте під рукою розрахунок тривалості робочого часу у жовтні 2024.
17642

Вихідні 2025

В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
3273

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді