Робочий час більше, а відпочинок менше — реалії воєнного стану

Пам'ятайте про зміни тривалості роботи й відпочинку

Робочий час більше, а відпочинок менше — реалії воєнного стануВ умовах воєнного стану може змінюватися і тривалість робочого часу, і тривалість відпочинку.

Встановлення гнучкого режиму робочого часу

Першочергово це стосується працівників на об’єктах критичної інфраструктури. Їм можуть збільшити тривалість робочого тижня до:

  • 60 годин (нормальна тривалість);
  • 40 годин (для працівників зі скороченим робочим днем).

При цьому оплата праці має зростати пропорційно до збільшення тривалості роботи.

Що ж до відпочинку, то його мінімальна безперервна тривалість протягом тижня може зменшуватися до 24 годин (у мирний час це 42 години). Час початку та закінчення робочих змін визначає роботодавець.

Зауважимо, що під час воєнного стану також не діють обмеження щодо надурочних робіт та роботи у вихідні дні, а також не застосовують скорочення робочого дня напередодні свят.

За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці 

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на серпень 2026

Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
3212

Виробничий календар кадровика на липень 2026

Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
12769

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
22868

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
19964

Виробничий календар кадровика на червень 2026

Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
11743

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді