ВРУ посилює адміністративну відповідальність роботодавця і профспілки в сфері укладання колдоговорів

Штрафи за трудові порушення

14.07.2023 ВРУ прийняла Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності в сфері колективно-договірної діяльності» (законопроект від 02.08.2022 № 7629).

Закон встановлює адміністративну відповідальність для осіб, які представляють роботодавців чи профспілки, зокрема за умисне порушення встановленого законодавством строку проведення консультацій щодо початку колективних переговорів.

Також Закон підвищує розмір штрафу:

• за ухилення від участі в колективних переговорах (ст. 41-1 КУпАП) — від десяти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (далі — нмдг). Розмір штрафу становитиме 170 — 850 грн (на сьогодні — від трьох до десяти нмдг, тобто 51 — 170 грн);
• за ненадання інформації, необхідної для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод, договорів (ст. 41-3 КУпАП) — від п’яти до десяти нмдг, що становитиме 85 — 170 грн (на сьогодні — від одного до п’яти нмдг, тобто 17 – 85 грн).

Штраф не накладатимуть на осіб, які представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, і профспілки, коли вони представляють інтереси працівників таких роботодавців.

За інформацією представника КМУ у ВРУ Тараса Мельничука