В умовах воєнного стану може змінюватися і тривалість робочого часу, і тривалість відпочинку.
Встановлення гнучкого режиму робочого часу
Першочергово це стосується працівників на об’єктах критичної інфраструктури. Їм можуть збільшити тривалість робочого тижня до:
- 60 годин (нормальна тривалість);
- 40 годин (для працівників зі скороченим робочим днем).
При цьому оплата праці має зростати пропорційно до збільшення тривалості роботи.
Що ж до відпочинку, то його мінімальна безперервна тривалість протягом тижня може зменшуватися до 24 годин (у мирний час це 42 години). Час початку та закінчення робочих змін визначає роботодавець.
Зауважимо, що під час воєнного стану також не діють обмеження щодо надурочних робіт та роботи у вихідні дні, а також не застосовують скорочення робочого дня напередодні свят.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
Виробничий календар на квітень 2026 року допоможе кадровикам швидко визначити норму робочого часу, спланувати графіки роботи та не пропустити важливі кадрові звіти. У матеріалі — актуальні розрахунки тривалості робочого часу та практичні підказки для щоденної роботи