В умовах воєнного стану може змінюватися і тривалість робочого часу, і тривалість відпочинку.
Встановлення гнучкого режиму робочого часу
Першочергово це стосується працівників на об’єктах критичної інфраструктури. Їм можуть збільшити тривалість робочого тижня до:
- 60 годин (нормальна тривалість);
- 40 годин (для працівників зі скороченим робочим днем).
При цьому оплата праці має зростати пропорційно до збільшення тривалості роботи.
Що ж до відпочинку, то його мінімальна безперервна тривалість протягом тижня може зменшуватися до 24 годин (у мирний час це 42 години). Час початку та закінчення робочих змін визначає роботодавець.
Зауважимо, що під час воєнного стану також не діють обмеження щодо надурочних робіт та роботи у вихідні дні, а також не застосовують скорочення робочого дня напередодні свят.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
Календар кадровика на листопад 2024 — зручний спосіб, щоб тримати під рукою найважливішу інформацію та прикрасити робочий стіл і створити чудовий настрій.
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Середину оксамитового сезону прикрасить виробничий календар на жовтень 2024. Скачайте приємний фон для робочого столу, відвідайте фахові заходи та тримайте під рукою розрахунок тривалості робочого часу у жовтні 2024.
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.