Президент підписав Закон про службу в органах місцевого самоврядування

1783
Теми:
Кадрові новини
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Закон визначає нові правові та організаційні засади служби

Президент підписав Закон про службу в органах місцевого самоврядування 18 липня 2023 року Президент підписав Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 2.05.2023 № 3077-ІХ (законопроект від 5.01.2022 № 6504, далі — Закон № 3077). 

Як приймати на роботу в ОМС

Закон № 3077:

  • розмежовує статусу службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування;
  • закріплює принцип політичної неупередженості службовців, зберігає за ними конституційне право обиратися та гарантії, передбачені виборчим законодавством;
  • упорядковує проведення відкритих конкурсів на посади;
  • передбачає публікацію оголошень про конкурс та його результатів через Єдиний портал вакансій публічної служби;
  • запроваджує щорічне оцінювання результатів службової діяльності;
  • регламентує порядок професійного розвитку та механізм кар’єрного просування службовців місцевого самоврядування;
  • удосконалює кадровий резерв;
  • встановлює рамки посадових окладів службовців;
  • встановлює дисциплінарну та матеріальну відповідальність службовців місцевого самоврядування. У чинному Законі України «Про службу в органах місцевого самоврядування» розділу про дисциплінарну відповідальність службовців місцевого самоврядування  немає. 

Закон № 3077 набере чинності через 6 місяців з дня, як його опублікують, але не раніше ніж через 6 місяців з дня, як припинять або скасують воєнний стан. З того ж часу втратить чинність Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III.

Олена Петровська

За матеріалами ВР

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка про заробітну плату: бланк і реєстрація

Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
37181

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
62887

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
20942

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
7634

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
27946

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді