Президент підписав Закон про службу в органах місцевого самоврядування

1081
Теми:
Кадрові новини
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Закон визначає нові правові та організаційні засади служби

Президент підписав Закон про службу в органах місцевого самоврядування 18 липня 2023 року Президент підписав Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 2.05.2023 № 3077-ІХ (законопроект від 5.01.2022 № 6504, далі — Закон № 3077). 

Як приймати на роботу в ОМС

Закон № 3077:

  • розмежовує статусу службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування;
  • закріплює принцип політичної неупередженості службовців, зберігає за ними конституційне право обиратися та гарантії, передбачені виборчим законодавством;
  • упорядковує проведення відкритих конкурсів на посади;
  • передбачає публікацію оголошень про конкурс та його результатів через Єдиний портал вакансій публічної служби;
  • запроваджує щорічне оцінювання результатів службової діяльності;
  • регламентує порядок професійного розвитку та механізм кар’єрного просування службовців місцевого самоврядування;
  • удосконалює кадровий резерв;
  • встановлює рамки посадових окладів службовців;
  • встановлює дисциплінарну та матеріальну відповідальність службовців місцевого самоврядування. У чинному Законі України «Про службу в органах місцевого самоврядування» розділу про дисциплінарну відповідальність службовців місцевого самоврядування  немає. 

Закон № 3077 набере чинності через 6 місяців з дня, як його опублікують, але не раніше ніж через 6 місяців з дня, як припинять або скасують воєнний стан. З того ж часу втратить чинність Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III.

Олена Петровська

За матеріалами ВР

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про преміювання працівників: зразок

За відсутності колективного договору в організації має бути розроблено інший нормативний акт з питань оплати праці. Наприклад, положення про преміювання за підсумками роботи за місяць, квартал тощо. Примірний зразок положення про преміювання знайдете у статті.
44499

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
50063

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
31305

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5347

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді