Угода з урядом та працівниками культури: оновлені позиції

Мінекономіки зареєструвало Галузеву угоду між Мінкультом та профспілкою

Угода з урядом та працівниками культури: оновлені позиціїМіністерство економіки здійснило повідомну реєстрацію Галузевої угоди між Міністерством культури та інформаційної політики України та профспілкою працівників культури України. Угода закріплює досягнуті домовленості та зобов'язання та поширюється на період до 2028 року. 

Календар кадровика СЕРПЕНЬ 2023

Серед оновлених положень представники профспілок виокремили такі:

  • підтримка молодих працівників в частині організації наставництва з відповідною доплатою наставнику; 
  • сприяння у продовженні навчання (зокрема через співфінансування чи надання безоплатної позики для оплати навчання),дуальної форми підготовки фахівців у співпраці із закладами освіти;
  • збереження умов та розмірів оплати праці у разі переведення працівників на дистанційну чи надомну роботу, а також встановлення (якщо це можливо)дистанційної роботи для працівників, які через війну залишили місце проживання;
  • призупинення трудових відносин, надання відпусток без збереження заробітної плати протягом дії воєнного стану відповідно до законодавства;
  • гарантії збереження робочих місць за працівниками, що перебувають на військовій службі та є членами добровольчих формувань територіальних громад (на час виконання ними завдань територіальної оборони);
  • збереження середнього заробітку за час перебування працівників в укритті в робочий час;
  • прискорення включення до Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутньої інформації про трудову діяльність з паперових трудових книжок та збереження документів про роботу (наприклад, щодо спецстажу), заробітну плату і сплачені страхові внески працівників;
  • організація оповіщення про загрози та забезпечення працівників відповідним укриттям;
  • включення до колективних договорів положень щодо протидії мобінгу.

Галузева угода вже набрала чинності та діятиме до перегляду або ж до укладення нової угоди.

За матеріалами Федерації професійних спілок України

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5543

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
198

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556765

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132037

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24114

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді