Наказ про скасування відрядження
Якщо роботодавець видав наказ про відрядження, а обставини змінилися, ситуація може розвиватися двома шляхами:
- необхідно скасувати наказ у цілому або в частині відрядження одного із працівників, якщо наказ зведений;
- необхідно перенести (змінити) дату відрядження.
Нагадаємо, що розпорядчий документ можна скасувати, змінити чи доповнити лише новим розпорядчим документом (п. 6 гл. 1 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).
Наказ на скасування відрядження готуйте на підставі Доповідної записки про необхідність скасувати відрядження
Наші експерти підготували для вас приклад наказу про скасування відрядження за національним стандартом ДСТУ 4163:2020.
Відрядження працівника: складні ситуації та їх вирішення