Положення про проведення атестації працівників підприємства

Відповідно до пункту 4 статті 11 Закону України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI (далі — Закон № 4312) роботодавець затверджує Положення про проведення атестації працівників (далі — Положення).

Рекомендуємо у Положенні продублювати норми колективного договору щодо категорій працівників, які підлягають та які не підлягають атестації, та періодичності її проведення.

Також у положенні слід відобразити:

• принципи і порядок формування атестаційної комісії;
• порядок проведення засідань атестаційної комісії;
• порядок прийняття рішень атестаційною комісією;
• порядок затвердження графіків атестації та доведення їх до працівників організації;
• критерії, за якими оцінюватимуть працівників під час атестації;
• форми і порядок оформлення документів, що складатимуть у процесі атестації;
• перелік рішень та рекомендацій, які має право приймати атестаційна комісія;
• порядок розгляду та прийняття роботодавцем рішень за результатами атестації;
• порядок доведення до працівників результатів атестації;
• порядок реалізації рішень роботодавця за результатами атестації;
• порядок оскарження працівниками результатів атестації;
• перелік категорій працівників, які підлягають атестації;
• перелік категорій працівників, які не підлягають атестації тощо.

Перелік категорій осіб, які не підлягають атестації, обов’язково має включати категорії, визначені статтею 12 Закону № 4312.

Положення про проведення атестації працівників підприємства

СКАЧАТИ