Положення про проведення атестації працівників підприємства
Відповідно до пункту 4 статті 11 Закону України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI (далі — Закон № 4312) роботодавець затверджує Положення про проведення атестації працівників (далі — Положення).
Рекомендуємо у Положенні продублювати норми колективного договору щодо категорій працівників, які підлягають та які не підлягають атестації, та періодичності її проведення.
Також у положенні слід відобразити:
- принципи і порядок формування атестаційної комісії;
- порядок проведення засідань атестаційної комісії;
- порядок прийняття рішень атестаційною комісією;
- порядок затвердження графіків атестації та доведення їх до працівників організації;
- критерії, за якими оцінюватимуть працівників під час атестації;
- форми і порядок оформлення документів, що складатимуть у процесі атестації;
- перелік рішень та рекомендацій, які має право приймати атестаційна комісія;
- порядок розгляду та прийняття роботодавцем рішень за результатами атестації;
- порядок доведення до працівників результатів атестації;
- порядок реалізації рішень роботодавця за результатами атестації;
- порядок оскарження працівниками результатів атестації;
- перелік категорій працівників, які підлягають атестації;
- перелік категорій працівників, які не підлягають атестації тощо.
Перелік категорій осіб, які не підлягають атестації, обов’язково має включати категорії, визначені статтею 12 Закону № 4312.
Положення про проведення атестації працівників підприємства
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Новий закон про мобілізацію — аналіз змін, наслідки», який відбудеться 9 травня. Спікер — юрист, сертифікований експерт з військового обліку Юлія Видиборець.
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся