Наказ про дистанційну роботу під час воєнного стану: зразок

4 жовтня 2023

Стаття-подарунок від журналу «Кадровик-01»

Автор

Кадрові експерти

порталу «Кадровик-01»

В умовах воєнного стану дистанцій робота — один з оптимальних способів, щоб забезпечити роботою працівників і зберегти бізнес. Під час війни достатньо видати наказ про дистанційну роботу та до її початку ознайомити працівників. Щоб правильно скласти документ, скористайтеся зразком від експертів Експертус Кадри

Зміст статті:

Зразок наказу про дистанційну роботу під час воєнного стану

На час загрози поширення епідемії та/або у разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційну роботу можна запровадити наказом/розпорядженням. Так скеровує частина 11 статті 60-2 КЗпП.

Хто може працювати дистанційно➤Як організувати роботу та вести облік роботи➤Як оформити➤

Пропишіть 5 головних умов дистанційної роботи, що передбачає наказ Мінекономіки «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу» від 05.05.2021 № 913-21, а саме:

Cтрок, на який запроваджуєте дистанційну роботу, зокрема, на період дії воєнного стану.
Які умови поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі — за потреби.
Чи поширюються на працівника ПВТР.
Особливості регулювання робочого часу, наприклад, гнучкий режим робочого часу.
Період відключення, під час якого працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв’язок з роботодавцем.