Наказ про дистанційну роботу під час воєнного стану: зразок
Переглядів: 92299
В умовах воєнного стану дистанцій робота — один з оптимальних способів, щоб забезпечити роботою працівників і зберегти бізнес. Під час війни достатньо видати наказ про дистанційну роботу та до її початку ознайомити працівників. Щоб правильно скласти документ, скористайтеся зразком від експертів Експертус Кадри
На час загрози поширення епідемії та/або у разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційну роботу можна запровадити наказом/розпорядженням. Так скеровує частина 11 статті 60-2 КЗпП.
Хто може працювати дистанційно➤Як організувати роботу та вести облік роботи➤Як оформити➤
Пропишіть 5 головних умов дистанційної роботи, що передбачає наказ Мінекономіки «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу» від 05.05.2021 № 913-21, а саме:
- Cтрок, на який запроваджуєте дистанційну роботу, зокрема, на період дії воєнного стану.
- Які умови поєднання дистанційної роботи з роботою в офісі — за потреби.
- Чи поширюються на працівника ПВТР.
- Особливості регулювання робочого часу, наприклад, гнучкий режим робочого часу.
- Період відключення, під час якого працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв’язок з роботодавцем.
Зразок наказу про дистанційну роботу під час воєнного стану
СКАЧАТИ Поповність скарбничку зразків
63
57
63
64
144
661
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіЗапис про звільнення у трудовій книжці: чи можна вказати статтю КЗпП без частини?
55
Трудова книжка російською: порушення чи ні?
552
Відсторонення і страховий стаж
4591
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила і звітність (за квартал)
843
Переведення годинника і табель робочого часу
556
