Оформление приказа об увольнении по соглашении сторон: образец

По договоренности между работником и работодателем о прекращении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ) договор прекращают в срок, определенный сторонами. Аннулировать такую договоренность можно только по взаимному согласию работодателя и работника (абз. 1 п. 8 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 № 9).

Стандарт не направляет, как указывать сведения о работнике в заголовке и основаниях к приказу. Впрочем, советуем указывать свое имя лица вместо инициалов. Это соответствует концептуальным основам ДСТУ 4163:2020, а реквизиты документа будут оформлены по единому принципу.

Алгоритм действий при увольнении по согласию сторон

Дать можете оформлять как цифровым, так и словесно-цифровым способом. В разных реквизитах одного документа можно использовать тот или иной способ. В образце — словесно-цифровой способ датирования в реквизите «Текст» и цифровой - во всех остальных реквизитам.

В реквизитах «Подпись», «Визы», «Отметка об ознакомлении» указывайте теперь Собственное имя ФАМИЛИЯ.

Приказ об увольнении по соглашению сторон: образец