Після складення графіка відпусток працівників його потрібно затвердити. У матеріалі є зразок наказу, який розробили наші фахівці.
Законодавство не встановлює єдиного алгоритму затвердження графіка відпусток. Оберіть, що підходить саме вашому підприємству або організації. Які є способи для затвердження графіка, розглянемо у статті.
Направте кожному керівнику відділу персональне повідомлення про підготовку графіка відпусток працівників їхнього відділу. Економте свій час та сили — скористайтеся зразком редакції
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Щоб не розгубитися в розрахунках користуйтеся довідкою про залишок відпустки. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті.
Графік відпусток працівників: коли і як складається, хто його затверджує, як ознайомити з ним працівників
Бланк графіку відпусток — це документ, який дозволяє організації планувати і контролювати відпустки працівників протягом року. Щоб дізнатися, що передбачає графік відпусток (рекомендована форма), читайте цю статтю.
Чи стикалися ви з ситуаціями, коли працівники не задоволені графіком відпусток? Або ж, можливо, ви шукаєте способи оптимізувати процес складання графіка, адже скоро вже потрібно буде складати графік відпусток 2025 року. Як скласти графік відпусток на 2025 рік без помилок – у статті.
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
У статті знайдете зразок графіка відпусток 2024, шаблон, а також відповіді на питання коли починати складати графік відпусток та чи всіх працівників включати в нього.
