На період війни команда Експертус Кадри збільшила кількість вебінарів, щоб допомогти колегам впоратися зі складними робочими ситуаціями. Зокрема, експерти в прямих ефірах відповідали на нагальні запитання щодо надання відпусток 2022. Тож тримайте напохваті відповіді на п’ять, які звучали найчастіше
Після закінчення військової агресії рф проти України, що спричинила введення воєнного стану, інспектори праці перевірятимуть, чи дотримує роботодавець умови праці жінок. За порушення винних посадових осіб можуть притягнути як до адміністративної, так і до кримінальної відповідальності. На що саме звертатимуть увагу інспектори?
Онлайн-помічник допоможе вам визначити розмір штрафних санкцій за порушення (ст. 265 КЗпП) та порекомендує, як зменшити штраф.
За які порушення у сфері праці та скільки заплатить роботодавець у поточному році. Зручна таблиця від експертів Експертус Кадри
Кабмін продовжив дію адаптивного карантину до 31.07.2020. Наразі кількість нових випадків захворювання на COVID-19 встановлює щоденні антирекорди в Україні.
Надзвичайна ситуація — один із термінів, яким оперує Кодекс цивільного захисту України (далі — КЦЗ). Те, що в певному регіоні/місті/області ввели надзвичайну ситуацію, не означає, що працівники всіх підприємств мають автоматично припинити роботу і розійтися по домах. Комендантської години теж не буде. Надзвичайна ситуація – це насамперед певний алгоритм завдань для тих органів, що задіяні в системі цивільного захисту, у т. ч місцевої влади.
Штраф за неоформлених працівників зменшили втричі, а за перешкоджання перевірці — у 6 разів. Санкції розділили для великого і малого бізнесу. Стаття допоможе вам спрогнозувати ризики, порахувати «ціну питання» для різних порушень, щоб вчасно усунути штрафонебезпечні хиби
Держпраці не проводить планових перевірок щодо дотримання законодавства про працю. Це робить перевірки неочікуваними, а час на підготовку — меншим. Підготуйтеся до візиту інспектора вже зараз!
Державна служба України з питань праці 29 листопада опублікувала план перевірок підприємств на наступний рік. З’ясуйте, чи є ваше підприємство у списку
З 30 серпня діє новий порядок інспектувань з праці, затверджений постановою КМУ від 21.08.2019 № 823 (далі — Порядок № 823). За ним, інспектор, що виявив будь-яке порушення, фіксує його в акті інспектування та «вживає заходів до притягнення винної у допущенні порушень посадової особи до встановленої законом відповідальності».
Як поводитися під час перевірки з праці, щоб не створити перешкод інспектору і не зашкодити собі. Поради від журналу «Кадровик-01».
