Спеціальну перевірку планують удосконалити

853

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Оптимізують процедуру та строки проведення спецперевірки
Актуально

15 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення порядку проведення спеціальної перевірки» № 13632 (далі — Законопроєкт).

Процедуру спецперевірки передбачає Закон України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (далі — Закон № 1700).

Наразі, щоб провести  спецперевірку, відповідні органи звертаються до держорганів, що є держателями відповідних держреєстрів, щоб отримати витяги в паперовій формі. Якщо надати органу, що організовує перевірку, можливість формувати запити та отримувати інформацію стосовно особи засобами електронної комунікації безпосередньо з відповідних реєстрів, це дасть змогу оптимізувати відповідні процедури.

Питання-відповідь

Законопроєкт № 13632 пропонує:

  • уточнити перелік відомостей про особу, яка претендує на зайняття відповідної посади, які підлягають спецперевірці;
  • організовувати спецперевірку стосовно осіб, призначених у період дії воєнного стану, щодо яких такі перевірки у цей період не проводилися, протягом 30 днів з дня, коли завершиться строк подавати необхідні для її проведення документи;
  • удосконалити механізм проведення спецперевірки. Крім надісланих запитів до відповідних держорганів про перевірку відомостей щодо особи, яка претендує на зайняття відповідної посади, планують надати можливість держорганам самостійно проводити спецперевірку. Її проводитимуть на підставі даних, отриманих в порядку електронної інформаційної взаємодії між публічними електронними реєстрами;
  • виключити із спецперевірки СБУ в частині наявності в особи допуску до державної таємниці.

Також планують скоротити строки перевірки:

  • 5 к. дн. — якщо перевірку проводитимуть через електронну взаємодію з публічними реєстрами;
  • 20 к. дн. — якщо направлятимуть запити до відповідних органів.

Зміни внесуть до статей 19, 56–58 Закону № 1700 та статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII.

Строки зберігання документів щодо спеціальної перевірки

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11964

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2253

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26527

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92630

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді