Спеціальну перевірку планують удосконалити

893

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Оптимізують процедуру та строки проведення спецперевірки
Актуально

15 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення порядку проведення спеціальної перевірки» № 13632 (далі — Законопроєкт).

Процедуру спецперевірки передбачає Закон України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII (далі — Закон № 1700).

Наразі, щоб провести  спецперевірку, відповідні органи звертаються до держорганів, що є держателями відповідних держреєстрів, щоб отримати витяги в паперовій формі. Якщо надати органу, що організовує перевірку, можливість формувати запити та отримувати інформацію стосовно особи засобами електронної комунікації безпосередньо з відповідних реєстрів, це дасть змогу оптимізувати відповідні процедури.

Питання-відповідь

Законопроєкт № 13632 пропонує:

  • уточнити перелік відомостей про особу, яка претендує на зайняття відповідної посади, які підлягають спецперевірці;
  • організовувати спецперевірку стосовно осіб, призначених у період дії воєнного стану, щодо яких такі перевірки у цей період не проводилися, протягом 30 днів з дня, коли завершиться строк подавати необхідні для її проведення документи;
  • удосконалити механізм проведення спецперевірки. Крім надісланих запитів до відповідних держорганів про перевірку відомостей щодо особи, яка претендує на зайняття відповідної посади, планують надати можливість держорганам самостійно проводити спецперевірку. Її проводитимуть на підставі даних, отриманих в порядку електронної інформаційної взаємодії між публічними електронними реєстрами;
  • виключити із спецперевірки СБУ в частині наявності в особи допуску до державної таємниці.

Також планують скоротити строки перевірки:

  • 5 к. дн. — якщо перевірку проводитимуть через електронну взаємодію з публічними реєстрами;
  • 20 к. дн. — якщо направлятимуть запити до відповідних органів.

Зміни внесуть до статей 19, 56–58 Закону № 1700 та статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII.

Строки зберігання документів щодо спеціальної перевірки

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142312

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30668

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
474

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12365

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2442

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді