Вибори в академіях наук та е-документи для учнів: результат роботи парламентського комітету

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Передбачена можливість розширення задач додатку «Мрія»

Вибори в академіях наук та е-документи для учнів: результат роботи парламентського комітету

Парламентський комітет з питань освіти, науки та інновацій рекомендував депутатам прийняти в цілому законопроєкт №10218 про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» щодо питань дослідницької інфраструктури та підтримки молодих вчених. 

Документ розглядали перед повторним другим читанням. Так, у нинішній версії скасували норму, яка дозволяла академіям наук не проводити вибори керівників — тепер вибори мають відбуватися в усіх наукових установах.

Одночасно до розгляду — щоправда, у першому читанні з подальшим доопрацюванням — було рекомендовано законопроєкт №13465 про внесення змін до Закону України «Про освіту» щодо використання в освітньому процесі освітнього мобільного додатку «Мрія» та е-документа про освіту. Передбачено формування ідентифікатора учня Мрія-ID.

Очільник комітету наголосив на необхідності надійного захисту персональних даних учнів. Так, впровадження додатка має відповідати Закону «Про захист персональних даних», а будь-яка інформація має використовуватися лише для освітніх цілей. Загалом наголошено на відповідності не лише українським, а й європейським стандартам захисту інформації.

Перелік завдань додатка може розширюватися.

Крім того, Міністерству освіти і науки доручили зібрати повну інформацію про школи, де менше 45 учнів (з наступного року — менше 60), та про ситуацію зі шкільними автобусами в громадах. Це необхідно, адже Порядок і умови надання освітньої субвенції передбачають скасування фінансування для таких шкіл.

Окрему увагу радять приділити прифронтовим і гірським районам, де може бути доцільним продовження державного фінансування.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6715

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16079

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567959

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77490

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43293

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді