Нові виплати при народженні дитини: Рада проголосувала «за» у першому читанні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Вагітні жінки зможуть отримувати щомісячну грошову допомогу

Нові виплати при народженні дитини: Рада проголосувала «за» у першому читанні

Верховна Рада підтримала та прийняла за основу законопроєкт про збільшення виплат при народженні дитини до 50 000 грн. За впровадження змін проголосували 290 народних обранців.

Відпустка з вагітності та пологів  

Так, основні зміни передбачають не лише збільшення суми виплат, а й виплату її за один раз (наразі більша частина допомоги при народженні виплачується щомісяця впродовж трьох років, по 860 грн).

Також впроваджується щомісячна допомога вагітним жінкам та на час догляду за дитиною до року — для мами чи інших родичів, які перебувають з дитиною. Ці виплати становитимуть 7000 грн на місяць. Допологова допомога передбачена для жінок, які не працюють офіційно. 

Крім того, у разі виходу на роботу одного з батьків після досягнення дитиною одного року можна отримати компенсацію за дитсадок у розмірі до 8 000 грн щомісяця. Або ж держава платитиме ЄСВ за того з батьків, хто після року залишається вдома з дитиною.

Передбачені зміни й щодо «Пакунку малюка», який тепер можна буде замовити ще до народження, з 36 тижня вагітності. 

Також впроваджується «Пакунок школяра», що передбачає виділення 5 000 грн на придбання першокласнику речей до школи. 

За інформацією Ярослава Железняка

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4092

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5730

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559797

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді