До кінця 2025 року військово-лікарські комісії частково працюватимуть онлайн, а ТЦК отримає цифровий інструмент «е-ТЦК»

Кабінет Міністрів презентував оновлений план дій на 2025–2026 роки, серед пріоритетів — цифровізація військового обліку та автоматизація процесів у сфері мобілізації.
Одним із ключових кроків стане запуск електронної системи «е-ТЦК», яка інтегрується з «Резерв+» та має зменшити навантаження на територіальні центри комплектування щонайменше на 15 % щомісяця. Також Міноборони готує електронні кабінети для підприємств, де вестиметься облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Перевірки стану військового обліку
Серед інших цифрових новацій:
до грудня 2025 року — тестовий запуск електронного обліку військовослужбовців у частині підрозділів;
масштабування медичної системи ВЛК до рівня пілотних бригад для електронного обслуговування військових;
нові сервіси в «Армія+» — замовлення постачання, отримання документів онлайн, центр нотифікацій і чотири додаткові «плюси».
Крім цифровізації, уряд планує розвивати й оборонне виробництво: до кінця 2025 року стартують пілотні спільні проєкти з Данією та Нідерландами, а також буде погоджено Drone Deal зі США. Йдеться про так званий «квазіекспорт»: 80 % виробленого озброєння постачатиметься Україні, 20 % залишатиметься партнерам.
Посадова інструкція інспектора з військового обліку
У стратегічних кроках уряд також визначив: не менше 50 % коштів на озброєння витрачатимуться на закупівлю української зброї.
За інформацією DOU
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.