Шукаєте працівника без шкідливих звичок — порушуєте закон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
КЗпП визначає, яку інформацію можна вимагати під час працевлаштування, а яку — ні

Шукаєте працівника без шкідливих звичок — порушуєте закон

Кодекс законів про працю України (ст. 25) забороняє під час укладення трудового договору вимагати від кандидата відомості, подання яких не передбачене законодавством.

Як приймати на роботу

Так, наприклад, вимога до кандидата на посаду заповнити анкету, де є поле про паління чи наявність шкідливих звичок, є незаконною, оскільки інформація про особисті звички не входить до переліку обов'язкових відомостей.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
18442

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
50244

Звільнення з роботи і прийняття на нове місце у той самий день

Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
26695

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді