Суспільно корисні роботи: кого і як залучають?

Під час воєнного стану громадян можуть залучати до суспільно корисних робіт, спрямованих на задоволення потреб ЗСУ чи ж загальних потреб для функціонування економіки та життєдіяльності населення. 

Залучення працівників до трудової повинності або суспільно корисних робіт

Це, наприклад: 

• облаштування підвальних приміщень під укриття;
• заготівля дров для військових та населення;
• укріплення дамб, розчищення узбережжя біля водойм та річок;
• розвантаження гуманітарної допомоги;
• впорядкування та відновлення, благоустрій міст;
• ліквідація стихійних сміттєзвалищ та облаштування полігонів твердих побутових відходів;
• розбір завалів та відновлення будинків, пошкоджених у результаті бойових дій;
• допомога внутрішньо переміщеним особам, людям з інвалідністю, людям літнього віку.

У Державній службі з питань праці нагадали роботодавцям, що, окрім офіційно зареєстрованих безробітних, до суспільно корисних робіт можуть залучати й інших громадян. Так, основою вимогою є відсутність обмежень за віком і станом здоров’я.

Відповідаємо на запитання:

• Чи повідомляти ТЦК про прийняття працівника, який залучений до суспільно корисних робіт

Це можуть бути:

• незайняті особи (зокрема, ВПО);
• не залучені до виконання мобілізаційних завдань та не зараховані до складу об’єктових формувань цивільного захисту працівники підприємств (у порядку переведення за погодженням з керівництвом);
• зайняті в особистому селянському господарстві;
• студенти, учні та слухачі вищих і професійно-технічних навчальних закладів;
• особи, які забезпечують себе роботою самостійно.

Зауважте: оплата праці залучених до суспільно корисних робіт не може бути нижчою за мінімальну зарплату (наразі — 8 000 грн). Можливе дофінансування оплати з обласних бюджетів.

Важливо, що участь безробітних в роботах має бути добровільною. 

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці