Призовники та військовозобов’язані у віці від 18 до 24 років зможуть законно перетнути кордон
КМУ 22 серпня 2025 зареєстрував законопроєкт № 13685 «Про внесення змін до Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» щодо тимчасового обмеження права на виїзд з України для призовників і військовозобов’язаних на період дії воєнного чи надзвичайного стану» (далі — Законопроєкт № 13685). Його мета — усунути існуючі обмеження права на виїзд з України призовників та військовозобов’язаних.
Уряд планує упорядкувати застосування тимчасового обмеження права на виїзд з України громадян віком до 25 років та вирішити проблему з оформленням паспортів та військовим обліком даної категорії громадян України.
Законопроєкт № 13685 має доповнити статтю 6 Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» від 21.01.1994 № 3857-XII (далі — Закон № 3857) новою частиною. Доповнена частина передбачає, що право на виїзд з України для призовників, військовозобов’язаних та резервістів може бути тимчасово обмежено на період дії в Україні або в окремих її місцевостях воєнного чи надзвичайного стану. Зазначене обмеження не встановлюватимуть стосовно призовників та військовозобов’язаних, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації у поточному та наступному роках у зв’язку з недосягненням ними віку призову на військову службу під час мобілізації.
Крім цього, статтю 11 Закону № 3857, чинна редакція якої регламентує, що військовослужбовці можуть виїжджати з України на загальних підставах, доповнюють словами «якщо інше не встановлено законом».
За інформацією телеграм-каналу депутата ВРУ Олексія Гончаренка Законопроєкт № 13685 планують розглядати у вересні.
За інформацією ВРУ
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду