Воєнний стан: коли працівника можуть не пустити у відпустку?
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
На період воєнного стану роботодавці мають право відмовити працівникові у наданні відпустки, якщо така особа залучена до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт із виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання.
Відповідне положення фіксує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (ч. 2 ст. 12).
Єдиним винятком є надання відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці