Таким, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров'я визначать підприємство, яке відповідає хоча б одному з 16 критеріїв
МОЗ наказом від 07.08.2025 № 1255 виклало у новій редакції Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я, затверджені наказом МОЗ від 05.12.2024 № 2033.
Таким, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров'я визначать підприємство, яке відповідає хоча б одному з 16 критеріїв з оновленого переліку.
Для окремих критерії встановили додаткові умови щодо:
- розміру середньої зарплати не нижче за розмір мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 4, що нарахували працівникам за останній календарний квартал;
- документального підтвердження, що підприємство виконує договори / контракти, угоди, меморандуми для потреб галузі охорони здоров'я та подає щомісячно або щоквартально інформацію про них.
Рішення про визнання підприємства таким, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров'я за окремими критеріями встановлюватимуть у межах строку дії та / або виконання договірних зобов'язань або виконання окремих видів господарської діяльності.
Оновлені критерії почнуть діяти з дня, як їх офіційно опублікують.
Нагадаємо, що у липні 2025 р. КМУ оновив механізм, за якими підприємства визначають критично важливими у цілях бронювання. Після змін, що діють з 16 липня 2025 року, повноваження державних / військових адміністрацій звузили. Тепер критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період визначають:
- орган державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, — підприємства, установи та організації (далі — підприємства), що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику;
або
- обласна, Київська міська державна / військова адміністрація — підприємства комунальної форми власності, а також ті, що розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у окремих сферах за визначеним переліком, до яких охорона здоров’я не належить.
Приватні підприємства, що проводять діяльність у сфері охорони здоров’я, отримати критичність у державній / військовій адміністрації вже не зможуть, оскільки повноважень приймати рішення про критичність за цим напрямом у них вже немає.
Експерти систематизують у загальну таблицю та постійно оновлюють галузеві та регіональні критерії важливих в цілях бронювання підприємств. Слідкуйте за новинами!
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
