Призовники, військовозобов’язані та резервісти мають тиждень, щоб повідомити про нову адресу, телефон чи e-mail. Це можна зробити онлайн або у ТЦК. Порушення строків вважається порушенням правил військового обліку

Законодавство зобов’язує призовників, військовозобов’язаних і резервістів своєчасно оновлювати свої дані для підтримання актуальності військового обліку та ефективної організації мобілізаційних заходів.
Що потрібно зробити:
При зміні місця проживання — упродовж 7 днів прибути до районного/міського ТЦК та СП, щоб стати на облік за новою адресою. При собі мати паспорт та військово-обліковий документ.
При зміні персональних даних (місце проживання, номери телефонів, електронна пошта) — повідомити про це протягом 7 днів через електронний кабінет або особисто у ТЦК та СП.
❗️Невиконання цих вимог вважається порушенням правил військового обліку й тягне за собою правові наслідки, передбачені законом.
За інформацією Telegram-каналу
Чернігівського обласного ТЦК та СП
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020