Кабмін розробив закон про підтримку ветеранів, які боронили Україну

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У центрі уваги — не лише визначення статусів, а й охорона здоров’я, освіта, працевлаштування, ветеранські простори та гідне вшанування пам’яті загиблих

Кабмін розробив закон про підтримку ветеранів, які боронили Україну

У Верховній Раді зареєстровано урядовий законопроєкт № 13696 «Про основні засади державної ветеранської політики». Його мета — системно врегулювати статуси, права та підтримку ветеранів і ветеранок, які брали участь у відсічі збройної агресії РФ, а також їхніх родин.

Документ передбачає:

  • визначення мети, принципів і завдань державної ветеранської політики;

  • закріплення правового статусу ветеранів/ветеранок, ветеранів із особливими заслугами, членів їхніх сімей, а також родин загиблих (померлих) Захисників і Захисниць;

  • визначення повноважень органів влади та місцевого самоврядування у сфері ветеранської політики;

  • створення національної системи моніторингу впровадження політики й оцінки потреб ветеранів;

  • передбачення підстав для надання, відмови та позбавлення статусу;

  • запровадження державних гарантій — підтримка зі здоров’я, працевлаштування, освіти, правової допомоги, підприємництва, житла, соціального захисту тощо;

  • надання послуг на основі аналізу потреб ветеранів — за рахунок держбюджету;

  • вшанування пам’яті загиблих Захисників і організація ветеранських просторів;

  • міжнародне співробітництво у сфері ветеранської політики;

  • фінансове забезпечення реалізації політики.

Законопроєкт пропонує комплексний підхід до формування та реалізації ветеранської політики з акцентом на повагу, гідність і реальну підтримку.

За інформацією Telegram-каналу Тараса Мельничука

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26058

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
99

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28129

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698252

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді