Уряд пропонує виокремити осіб, які сприяли обороні України, але не воювали, в окрему категорію з державними гарантіями
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт № 13695, який пропонує надати окремий правовий статус тим громадянам, які залучались до заходів із захисту незалежності та територіальної цілісності України, але не брали безпосередньої участі в бойових діях.
Законопроєкт передбачає:
запровадження нових визначень: «залучена особа», «залучена особа з інвалідністю» та «член сім’ї загиблої (померлої) залученої особи»;
визначення категорій осіб, які можуть отримати цей статус;
встановлення порядку надання статусу Кабінетом Міністрів України;
державні гарантії соціального захисту для таких осіб;
можливість органам місцевого самоврядування надавати додаткові пільги за рахунок місцевих бюджетів.
Цей документ виокремлює «залучених осіб» у окрему категорію — поза рамками чинного закону про статус ветеранів війни — та визнає їхній внесок у забезпечення оборони держави.
За інформацією Telegram-каналу Тараса Мельничука
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.