Уряд дозволив жінкам-депутаткам місцевих рад виїжджати за кордон

1453

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кабмін ухвалив постанову, яка регулює порядок виїзду за кордон жінок-депутаток місцевих рад під час воєнного стану. Якщо депутатка працює на іншій роботі, не пов’язаній із місцевим самоврядуванням, вона зможе перетинати кордон. А от посадовцям місцевої влади виїзд дозволений лише у відрядженнях

Уряд дозволив жінкам-депутаткам місцевих рад виїжджати за кордон

Міністр внутрішніх справ Ігор Клименко повідомив, що уряд схвалив постанову, яка дозволяє жінкам-депутаткам місцевих рад виїжджати за кордон під час воєнного стану.

За його словами, депутат місцевої ради виконує неоплачувану діяльність і може працювати на іншій роботі — наприклад, учителькою чи лікаркою. У такому випадку перетин кордону буде дозволено.

Читайте також

Водночас, якщо депутатка працює в органах місцевого самоврядування та отримує зарплату з місцевого бюджету, виїзд за кордон залишиться можливим лише в рамках службового відрядження.

Згідно з постановою, органи місцевого самоврядування у триденний строк мають подати до Державної прикордонної служби оновлені списки осіб, які підпадають під дію п. 2-14 постанови КМУ № 57. У разі кадрових змін такі дані повинні надаватися не пізніше наступного дня після ухвалення відповідного рішення.

За інформацією Міністерства внутрішніх справ України

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26018

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
61

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28102

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698112

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
3174

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді