Трудовий договір з ФОПом: можливо чи ні?

І право на працю, і право на не заборонену законом підприємницьку діяльність гарантує Конституція України.

Трудовий договір чи договір підряду: як вибрати, щоб не наразитися на штраф

Водночас може виникнути ситуація, коли особа є і підприємцем, і працівником одночасно. Для таких ситуацій надали пояснення у Державній податковій службі. 

Так, Податковий кодекс дає такі визначення:

Самозайнята особа — платник податку, який є фізичною особою-підприємцем або провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах такої підприємницької чи незалежної професійної діяльності.

Працівник — фізична особа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону.

Таким чином, наголошують у ДПС, трудовий договір укладають саме з фізичною особою, а не з фізичною особою-підприємцем.

Втім, у відомстві порадили фізособам, які бажають отримати детальні пояснення, звертатися до Міністерства  економіки, довкілля та сільського господарства України, адже саме воно є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики, зокрема у сфері праці, зайнятості населення, трудової міграції, трудових відносин, соціального діалогу.

За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області