Медогляди працівників: які бувають та кого відправити?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Періодичність оглядів залежить від виду діяльності

Медогляди працівників: які бувають та кого відправити?

Державна служба з питань праці нагадала роботодавцям, що вони мають забезпечити проходження медичних оглядів працівників незалежно від виду медогляду.

Як організувати медогляди водіїв Залежно від часу проходження перевірки стану здоров'я, виділяють:

  • попередній медичний огляд — перед прийняттям на роботу;
  • періодичний медичний огляд — у визначені строки залежно від виду діяльності;
  • позачерговий медичний огляд — за показаннями або ж при зміні умов праці.

Обов'язкове потрібно перевіряти стан не лише тих працівників, що залучені до робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а й тих, від кого залежить безпека інших людей (наприклад, медики чи водії).

У разі порушень порядку проходження медичних оглядів роботодавцеві загрожує штраф. Крім того, таке нехтування правилами підвищує ризик нещасного випадку, що передбачає відповідні санкції.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1915

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26164

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91958

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20601

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді