Медогляди працівників: які бувають та кого відправити?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Періодичність оглядів залежить від виду діяльності

Медогляди працівників: які бувають та кого відправити?

Державна служба з питань праці нагадала роботодавцям, що вони мають забезпечити проходження медичних оглядів працівників незалежно від виду медогляду.

Як організувати медогляди водіїв Залежно від часу проходження перевірки стану здоров'я, виділяють:

  • попередній медичний огляд — перед прийняттям на роботу;
  • періодичний медичний огляд — у визначені строки залежно від виду діяльності;
  • позачерговий медичний огляд — за показаннями або ж при зміні умов праці.

Обов'язкове потрібно перевіряти стан не лише тих працівників, що залучені до робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а й тих, від кого залежить безпека інших людей (наприклад, медики чи водії).

У разі порушень порядку проходження медичних оглядів роботодавцеві загрожує штраф. Крім того, таке нехтування правилами підвищує ризик нещасного випадку, що передбачає відповідні санкції.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42268

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12039

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5076

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2064

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6030

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді